有機酸事業部 張さんの場合

 

入社を決めた理由は何ですか。

磐田化学工業は海外とのつながりもありますし、食品にも興味がありました。また、有機酸業界でトップ3に入る企業であることを知り、入社したいと考えました。また面接時、大企業にはない風通しのよさが感じられたこと、社長や社員の方に魅力を感じたのも理由のひとつです。

 

現在の仕事内容を教えてください。

有機酸販売事業を行う部署にて、購買業務と営業補助業務を担当しております。

海外メーカーとの交渉や情報収集、貿易事務、国内顧客への営業事務が主な業務となっています。社内で唯一の外国人(中国の出身)として不安がありましたが、周りの方から他部署の方まで気を使っていただき、楽しく仕事をしております。社内で中国語講座を開き、興味深く参加してくれた方が多く、中国について知ってもらえる機会があり、うれしいです。

 

仕事で心がけていることは何ですか。

専門用語が多く、日本語だけではなく母国語でもわからない言葉が多いです。日々勉強して皆様についていけるように努力しています。また簡単なことですが、電話の受付時、丁寧な日本語を使えるよう心掛けています。

 

自分が仕事で成長したなと感じたことを教えてください。

頼まれたことを素早く対応し、感謝された時ですね。お客様の役に立ったと実感できます。

 

職場の雰囲気はどうですか。

真面目に仕事に取り組んでいて、時に協力しながら問題を解決していく、仕事上でわからないことを何度でも聞ける雰囲気で、大変助かっています。年何回の食事会も楽しいです。

 

仕事のやりがいは何ですか。

自分の力でお客様からの要望や意見を実現しながら、調整していくことが時には大変だなと感じたこともありますが、最終的に味わった達成感がなによりのやりがいではないかと思います。

 

将来の夢を教えてください。

まだまだ未熟ですが、社内製品をいつか海外で販売することです。

 

産休に入られますが、
産休・育休前後にやっておきたい事、今の思いを教えてください。

年末になって産休・育休に入るため、ご迷惑をかけているにもかかわらず、いろいろと仕事上で配慮してくれてとても助かります。

復帰後、育児短時間勤務や各種休暇制度もあり、働きやすい環境があり安心しています。

 

 

 

「職場風土改革促進事業への取り組み」について
当社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」を策定し、財団法人21世紀職業財団静岡事務所長より、両立支援制度を気兼ねなく利用することが できるような職場環境整備を行う「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。両立支援制度の周知や意識啓発に取組む等、職場風土改革に計画的に取組み、育児休業制度等を取得しやすい環境の整備に努めてまいります。

品質保証部 渡邊さんの場合

 

入社を決めた理由は何ですか。

高校の先輩が多く入社していたのと、会社見学のときに職場の雰囲気がよかったのが決めてです。

 

現在の仕事内容を教えてください。

食品加工の製品分析を主に行っています。

 

仕事で心がけていることは何ですか。

試験の結果に間違いが無いように、正確に分析を行うことを心がけています。

 

自分が仕事で成長したなと感じたことを教えてください。

入社3年目ですが、入社時は時間配分などもわからず、指示されたことをこなすだけで精一杯でした。今では、分析を決められた期日内に終わらせるために、自分で試験の流れを立てることができるようになりました。今では、スムーズに試験をこなせるようになって、他の仕事にも手をまわす余裕ができてきて、そこに充実感を感じます。時間の使い方が上手くなったと感じています。

 

職場の雰囲気はどうですか。

年齢が離れた方が多く、同世代は少ない環境ですが、上司や先輩とも話しやすく、解らないことも丁寧に教えてくださって、明るく楽しい職場です。

 

仕事のやりがいは何ですか。

品質保証部に所属しており、1つ1つの分析が製品の評価に直結すると思うと責任も感じますが、やりがいも感じます。また、ひとつの試験だけでなく、いろいろな試験をやらせてもらえることが嬉しく、少しずつ、仕事の幅が広がっていくことが楽しいです。

 

将来の夢を教えてください。

自分が今やっている仕事だけでなく、他の仕事も1人でこなせるようにしていくことです。品質保証に関わることについて、知識・技術を高めていき、社内、社外の人から頼られる人材を目指したいです。

 

地元の高校から就職されましたが、学校での経験を活かせる事、
また入社して新たに学んだ事を教えてください

高校の授業では経験したことがない分析試験ばかりで、自分で分析の流れを考えてやるということが苦労しました。高校時代の経験で、直接、活かせているというものは少ないですが、高校時代に部活動の部長を行っていて、このときに先生・先輩・後輩とのコミュニケーションを大切にしてきたことは、いまでも役に立っていると思います。

 

生産部 石川さんの場合

 

 

入社を決めた理由は何ですか。

会社見学のときにタンクなどの説明を聞き、もっと深く知りたいと思い興味が湧き、 この仕事に携わりたいと思いました。
 

現在の仕事内容を教えてください。

自社・受託・試作製造の発酵工程を担当しています。
 

仕事で心がけていることは何ですか。

1つ1つの作業を怠らないよう正確に丁寧に仕事をこなしています。雑菌が入らないように、日々の清掃を心がけ環境を清潔に保っています。
 

自分が仕事で成長したなと感じたことを教えてください。

ミスをなくすように、作業手順を繰り返し読んで作業を丁寧に慎重にやるようになりました。
 

職場の雰囲気はどうですか。

わからないことは、上司、先輩がその場で直ぐに説明してくれます。質問し易い職場は新入社員には心強い環境です。
 

仕事のやりがいは何ですか。

自分が関わった培養がうまくいったときの喜びが仕事のやりがいとなっています。
 

将来の夢を教えてください。

仕事を何でも安心して任せてもらえるようになることです。
 

技術開発部 中尾さんの場合

 

 

入社を決めた理由は何ですか。

大学で微生物を用いた有用物質生産を研究していたため、そこで学んだことを活かしたかったから。
 

現在の仕事内容を教えてください。

自社及びお客様から依頼された、以下の仕事をやっています。
・微生物を用いた生産の工程管理。
・実験室レベルから工場生産へのスケールアップ検討。
 

仕事で心がけていることは何ですか。

チームワークなどといったことは当然ですが、技術者としては、“温故知新”。必ず先駆者が何らかの情報をみつけているので、それらを組み合わせれば、新たなものを構築することができるはずだから。
 

自分が仕事で成長したなと感じたことを教えてください。

自分ひとりでは、工場生産はできません。また、お客様と接する機会が多い仕事です。色々な意味で、人の意見を聞き入れられるようになったということでしょうか(笑)。
 

職場の雰囲気はどうですか。

若い(?)人材がそろっているということもありますが、良い意味で上下の壁がなく、意見を言い合える職場だと思います。
 

仕事のやりがいは何ですか。

“できなかった”ことを“できるようにする”ことにやりがいを感じます。できた時は、“磐田化学って、すごいだろう”と自慢したくなります。
 

将来の夢を教えてください。

今は小さな会社かもしれませんが、世の中に役に立つものを開発、製造、販売していきたいです。
 

営業部 石塚さんの場合

 

 

入社を決めた理由は何ですか。

“人と地球の健康に貢献する”という理念のもとに事業を展開している点に将来性を感じました。素材メーカーかつ受託加工メーカーなので、ただ頼まれたものを作るだけの単なる受託メーカーではなく、素材にあった配合・加工提案等行え、色々な可能性がある点が魅力だと思います。社員一人一人を尊重する社風が感じ取れたのも決め手です。
 

現在の仕事内容を教えてください。

造粒をメインとした受託加工および自社素材の提案営業を行っております。配合組みから最終製品までお客様が作りたいものを形にするお手伝いをしています。原料や製造設備、包材に関する知識、各種法令に関しても知識が求められますので、覚えることは多いですが日々勉強しながら仕事に取り組んでおります。
 

仕事で心がけていることは何ですか。

お客様の立場になって考え、頼まれたことは出来る限り早く対応することを心がけています。
 

自分が仕事で成長したなと感じたことを教えてください。

問題が起きた時に、お客様や関係する人と共に問題を乗り越え、解決できた時。
 

職場の雰囲気はどうですか。

ひとりひとりが仕事を任せられているので、みんなが責任感を持って仕事に取り組んでいます。また困っている人がいる時は助け合うという雰囲気があります。オフタイムではサッカー好きの社員で集まってフットサルをしたり食事したりと和やかな雰囲気です。
 

仕事のやりがいは何ですか。

自分が製品化に関わった商品が店頭に並んでいるのを見ると、受託加工という仕事柄決して人には話せないのですが、やりがいを感じます。またお客様や協力先から感謝の言葉を頂いた時は、ものづくりに関われたことに大きな喜びを感じます。
 

将来の夢を教えてください。

国内に限らず海外でも仕事を展開できるようになることが夢です。
 

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